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第３８１３冊目 介護リーダーの仕事と役割がわかる!
-リーダーはスタッフを育成し、個人の目標を達成させる
人材育成は、リーダーの大きな役割です。人材育成でポイントになるのは、動機づけです。いかにしてそのスタッフのやる気を引き出すかで、成長度合いが違ってきます。
スタッフは、年齢、経験、価値観などが一人ひとりで異なるので、リーダーはまずそのスタッフの知識や技術、価値観などを知っておくこと、それをスタッフ自身との間で共有しておくことが大切です。そしてよい点をさらに伸ばし、学んでほしいことや改善してほしい点を段階的に具体的に教えていきます。
リーダーはスタッフと定期的に話し合って、スタッフ個人の目標を設定し、それを達成できるように指導・育成します。この意図的かつ計画的な指導によって、スタッフは職業人として自分が成長しているという実感や、利用者や事務所に必要とされ、役立っているという実感をもつことができます。
