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第３６５０冊目 福祉リーダーの強化書: どうすればぶれない上司・先輩になれるか
-危うい兆候チェックリスト
①過去、三年間、職場がどのような点で成長を遂げたのか、どのような改善に取り組み、どのような成果を示したか、明示できない。
②職場内、部署内に、どのような課題や問題があるか、積極的にチェックするという取り組みが十分に行われていない。
③日々の業務を振り返り、どのような成果をあげたか、どのような点が不十分であったか、振り返る姿勢を示す職員が少ない。
④職場内あるいは所属する部署内で、自分が一人の組織メンバーとして、どのような形で業務レベル向上に貢献してきたか、問題解決や改善に貢献してきたら、明確に説明できない職員が多い。
⑤報告・連絡・相談が十分に機能しているとはいいがたい状況にある。
⑥業務日誌・介護経過記録、ケース記録、作業日誌、夜間記録などを読んでも、実際に何があったのか、利用者のどのような行動に対して、どのような支援・介護・対応がなされたか、十分に理解することができない。
