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第３６７４冊目 福祉リーダーの強化書: どうすればぶれない上司・先輩になれるか
-易きに流されない姿勢を堅持する
今、福祉領域でリーダーシップを発揮する人には、何が求められるか。そう聞かれたら、私は必ずこう答える。
「易きに流されず、強い決意と覚悟をもってやるべきことをやり遂げていく。あきらめず、投げ出さずに、ひたすら邁進していく。その姿勢を常にもち続けることが、リーダーには必要とされる」。
このような主張を聞くと、つい怯んでしまう人がいるかもしれない。組織やチームを率いてきた経験がある人も、「私には無理」と、思わず尻込みしてしまう人がいるかもしれない。
実際、私のもとには、次のようなリーダーの声が寄せられることが少なくない。
「そんなつもりはないですけど、つい易きに流されてしまうことがあります」
「思うように職員が動いてくれなくてお、もうこれ以上、無理かなとあきらめたことがあります」
「何とかしようという思いはあるんですが、なかなか、現場は変わってくれないんです」
気持ちはよくわかる。組織はそう簡単には変わらない。一度出来上がった仕事の手順や方法、段取りなどを見直すのは、実は容易なことではない。職員に繰り返し協力を訴えるが、なかなか理解が得られない。そのために、あきらめの境地に陥ってしまう。そのような経験をしたことがないリーダー職員は、おそらく、この世には皆無だ。
