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第３７９３冊目 福祉リーダーの強化書: どうすればぶれない上司・先輩になれるか
-自分の意見を会議の場で表明できる人
自分の考えを整理して、チームの仲間が理解できるように伝える。会議の場で、自分の考えを明確に示す。これはすべての職員が果たすべき重要な使命の一つである。
残念ながら、福祉職場のなかには、この重要な役割を十分に話していない人が少なくない。利用者の生活の質を左右する重要なキーパーソンであるはずなのに、会議中、自分の意見を表明しない。そういう状況にある人を数多く見かける。この点について、福祉職員と話をすると、「意見を言うのは苦手」「反論や否定が恐くて発言できない」といった見解を耳にするケースが多い。
もしあなたの職場に、「苦手だから意見が言えない」という部下・後輩がいるとすれば、リーダーとして、彼らに明言しなければならない。苦手意識は、行動を起こして、自分のなかから振り払っていく。そんな積極化果敢な姿勢が必要である。
