第１１６６冊目 誰からも「気がきく」と言われる45の習慣 [単行本（ソフトカバー）]能町光香 (著)

誰からも「気がきく」と言われる45の習慣

必ず「おはよう」と言う。

「気がきく」「気がきかない」以前に、人として最低限身につけておきたいことがあります。

いい上司は気さくにあいさつをしてくれるという話をしましたが、まずは「あいさつ」です。

これは本当に人類普遍のトピック。

コミュニケーションのはじまりは「あいさつ」ですから、おさえておかなければならない初歩ですよね。

しかし最近、そのあいさつがいかに大事かということを実感しています。

というのも、私はかつてまったくあいさつのない職場にいたことがありました。どんな職場でも（職場でなく家庭などでも）、誰かに会えば「おはよう」と声をかけるのが当然であると、私は信じて生きてきました。

しかしその職場では……

私「おはようございます」
スタッフの人たち「……」

誰からも返事がありません。

あれ？聞こえてなかったかな？　と思い、「おはようございます！」とテンションを上げて言い直してみたものの、やっぱり返事がない。

「……えっ！？」

本当に衝撃的でした。

もう、そとのきの私の気分は「最悪！」というよりも、「がく然とした」という思いの方が強かったのを今でも鮮明に覚えています。

勤めていくうちにだんだんわかりましたが、つまり、その会社では「おはよう」と声をかけあう習慣がなかったのです。それどころか、基本的なあいさつがあまり交わされていない。

本当に小さなことですが、朝一番の「おはよう」は、「お互い今日も元気に、仲良くやっていきましょう！」という心の交流・サインだと私は思っています。

その職場でも最初の数日、こんない重たい朝があっていいのか……というくらいモチベーションが下がりました。

おはよう以外にも「こんにちは」とか「お疲れさまです」とかありますが、その職場でのあいさつは、基本的に声は小さいし表情も硬いし……。

本来あいさつとは、

「こんにちは」（今日もよろしくお願いします！）
「いただきます」（美味しい食事に感謝します！）
「行ってきます」（がんばってきます！）
「ただいま」（がんばってきました！）
「ありがとう」（あなたに感謝しています！）
「お疲れさまです」（先に帰りますが、また明日もよろしくお願いします！）
「おやすみなさい」（今日もいい一日でした。ありがとうございました！）

折々で交わすこうしたあいさつは、元気よく声に出すことで何なとく気持ちも晴れやかになりますし、気分がよくなります。

このことを何としてでも感じてもらいたいと、私はその出来事を機会に１人で「朝のあいさつ運動」をはじめましたが、あいさつがあることで職場の雰囲気が明るくなり、職場の人間関係もみるみるうちに改善されていきました。

笑顔とあいさつは人間だからできるコミュニケーションです。家の中でも、友人でも、言うべきときに気持ちよくあいさつをする。

いつでも元気でポジティブ、ニコニコ笑顔のたいない人。

そんな人には、つい気を許してしまいたくなりませんか？