第２２９９目　入社1年目の教科書岩瀬大輔 (著)

あいさつが大事だということは、誰もが指摘することです。

「おはようございます」

朝のあいさつは元気良く大きな声ではっきりと言ってください。上司や先輩が「おはよう」と言ってオフィスに入ってきたら、大きな声で「おはようございます」と返してください。

「小学生に言うような当たり前のことを言わないでくれ」とあなどらないでください。あいさつをしない人、もどもごとつぶやく人が多いのが現状です。社会人として成長していくうえでは、当たりまえのことを当たり前にできるということが、最も大切なことなのです。

ライフネット生命に少し前に入社した、おとなしい若者がいます。普段の彼は、おとなしく、人と話すときにモジモジするようなキャラクターです。

ただ、朝のあいさつは違います。事務所に入ってくるなり、誰よりも大きな声であいさつをするのです。

あいさつされたほうも、彼の声を聞いただけで気持ちが明るくなります。いつの間にか彼のあいさつが朝の風物詩のようになって、何かの都合で彼が不在のときなどは、寂しくなってしまうほどです。

新人は、まず顔と名前を覚えてもらうことが先決です。そして、「あの人と一緒に仕事をしてみたい」と思ってもらうことが大切です。そういう意味では、彼のあいさつは最高の自己紹介になっていると思います。

また、自分より偉い人、目上の人にあいさつするのは誰もが意識していることです。利害関係のない人にどれだけ誠実に接することができるか。その対応を見れば、否が応でも人間性が浮き彫りにされてしまいます。