第９２７冊目 武器としての決断思考 (星海社新書) [新書]瀧本 哲史 (著)

武器としての決断思考 (星海社新書)

就職試験では何を言うべきか？

前問では、「相手の立場を理解する」ということが大切だとお伝えしましたが、そう考えれば、就職活動もどんなふうに考えて取り組めばいいか、はっきりしてくると思います。

続いて、つぎの問題を考えてみてください。

練習問題
就職活動の面接ではよく「自己紹介」や「志望動機」の説明が求められます。

しかし実際には、「学生時代は合コンと麻雀ばかりしていました」というような「本当の自己紹介」や、「給料が高くて休みも取れるからです」というような「本当の志望動機」を説明すると、落ちてしまうのがふつうです。

それでは、就職活動ではどのような視点で自己紹介、志望動機を述べればいいでしょうか？

就職の面接では「本当の自分はこういう人です」「本当はこういった理由で御社に入りたいんです」と言ってはいけません。

面接官もそんなことは聞きたいと思っていません。

だから、「嘘」と言っては言い過ぎですが、企業側が求める視点で、自己紹介、そして志望動機を説明しなければなりません。

エントリーシートをいくら送っても落ち続けるという学生に話を聞いてみると、このことについてまったくわかっていないことがよくわかります。彼らは「本当の自分」「本当の志望動機を書かなければならないと思い込んでいる。だから落ちてしまうのです。

そうではなく、エントリーシートならば「企業が自分を欲しがるように、どこがアピールポイントになるかを考えて書く」ことが大切です。

自己紹介をするのは自分を理解してもらうためではなく、相手が欲しくなる理由を提示するためです。

志望動機も、自分の志望の理由ではなくて、相手側が自分を欲しくなる理由を、あたかも自分の志望動機であるかのように「偽装」して話すことが大切なわけです。

ですから、就職活動で大事なのは、自分をわかってほしい、自分に合った会社に採用してほしい、という視点ではありません。

「この学生を採用しなければ、うちの会社が損をするかもしれないな」と相手に思わせること。就活デモの問題とまったく同じように、自分ことではなく、やはり相手の立場、相手の利害関係に着目しなければならないのです。