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第３６７９冊目 福祉リーダーの強化書: どうすればぶれない上司・先輩になれるか
-実現力
リーダーに今、求められるのは、問題解決や業務レベルの向上を目指して、行動を起こすことだけではない。問題解決や業務レベルの向上を目指してやり遂げていくことだ。
リーダーは、行動を起こすだけでは終わらない。行動を起こし、所期の目標達成に向けて全力を尽くす。そして、着実に成果をあげていく、実現力が求められる。
万が一、行動を起こしたが、やり遂げられなかった場合はどうするか。誠意をもって取り組んだのであれば、失意のどん底に沈む必要はない。うまくいかなかった原因を特定したうえで、計画を練り直す。そのうえで再チャレンジすれがよい。プロフェッショナルな職業人として、何かにチャレンジするときには、こうした不退転の姿勢が求められる。
